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立德树人育“明师” 齐思同想共成长 ——泰安师范附属学校开展新入职教师培训活动

录入：崇信宁港澳 2020-08-15 13:14 阅读：4096 手机页面

为让新入职教师尽快熟悉和掌握业务知识，尽快融入学校环境，近日，泰安师范附属学校组织硕元学校、崇信学校、岱溪学校68名新入职教师开展了为期四天的培训活动。校长姚宗岭，副校长党照虎、刘万元全程参与本次活动。
01 聚焦立德树人，开展师德素养培训
7月27日上午，副校长党照虎主持召开新入职教师欢迎仪式，并以《“明师”的自我修养》为题从“明确成长目标、明白教学规律、明晰成长路径”三个方面对新入职教师提出了要求。随后，新入职教师们集中学习了《泰安师范附属学校教师工作细则80条》，分组讨论并以丰富多彩的舞台形式将对师德规范的理解与思考生动地展现出来。下午，山东省优质课一等奖获得者、市骨干教师、市直优秀班主任刘奎花以《做一个有智慧的班主任》为题作了专题讲座。刘老师聚焦班级管理，结合真实案例，与老师们分享了自己二十多年的班级管理经验，为即将走上班主任岗位的新教师指明了方向。

02 聚焦团队合作，开展团队建设活动
7月28日，教育学博士、中华儿童专注力研究协会会长曹云昌教授为新入职教师进行团队素质拓展培训。曹教授以“团队的力量”为主题，讲授了什么是团队、个人与团队的关系以及团队协作的力量。他指出，教师面对自己的学生和工作应心怀敬畏、心怀感恩，学会在团队发展中实现个人价值。讲座结束后，曹教授带领新教师们通过分队活动的方式领会团队精神的深刻内涵。在活动中，各队员同心协力、团结一致，展现出了高度的集体主义精神。

03 聚焦素质提升，开展“明师”培养计划
7月29日，校长姚宗岭从“传承立人”“理念树人”“以文化人”“课程育人”“团队聚人”“服务为人”六个方面带领新教师们全面地认识和了解学校的红色传承和发展脉络。同时，姚校长对新教师们提出了几点专业成长建议，他勉励大家从“合格教师、特长教师、特色教师、品牌教师和魅力教师”五条成长路径来规划自己的职业生涯。随后，副校长刘万元结合自己的教学经历，用幽默风趣的语言，深入浅出地向老师们提出了十条建议。他指出，作为一名新教师，要不断加强本体性知识学习，加深文化底蕴，夯实教学基本功。

下午，新教师们分学科进行了研讨，认真讨论了对任教学科的认知和下一步的教学规划。研讨结束后，各学科教师代表上台交流。大家畅所欲言、求同存异，在思想碰撞中提高了自己的认识。

04 聚焦能力提升，开展学科专项引领
7月30日上午，王书茵、张争妍等多位长期在教学一线的骨干教师从课前准备、课上教学、课后反思等方面，面对面地对新教师们进行了详细指导。下午，全体新入职教师先后上台，以演讲的形式对培训以来的所学所获和心得感悟进行了精彩汇报。

本次培训围绕教育改革发展中心任务，以提高新入职教师师德素养、专业水平和教育教学能力为核心，通过专家讲座、交流合作、以教促教等方式，围绕教育教学活动展开。在活动中，全体新教师，自觉遵守纪律，积极参加学习，主动交流探讨，既增强了对学校的归属感和责任感，又实现了个人学科素养和能力的提升。大家纷纷表示：将在以后的教育教学工作中虚心学习，潜心教研，认真对待每一堂课、每一位学生，为附校的发展贡献自己的一份力量。